第二百二十一章工作安排

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第二百二十一章工作安排據廠黨委的安排，黃雲逸除了負責所有黨務工作之外塊分管後勤和保衛。其實也沒有多少工作，不但黃雲逸沒多少工作，其他幾個領導也沒有多少工作，因為公司並沒有開工多少，基本上處於半停產狀態，就算生產出來的啤酒，也是消耗的慢。

實際上引進的生產線是年產20萬噸啤酒，現開工生產的^。v徐工覺得雖然引進的是20萬噸的，但是不能每個發酵罐都一小的來一個比較好。

現在除了這個小罐，其他五個大發酵罐都停產了，很好的設備就放在那裡費，黃雲逸雖然覺得可惜，可暫時也沒有辦法。

雖然每天就這麼點生產，賺的錢還不夠這個發酵罐的成本，但是啤酒廠依然還是麻雀雖老，但是五臟六腑都在，而且還是要支撐著運作。還好啤酒廠當年輝煌的時候，佔了一些地皮，現在每年靠出租辦公樓、倉庫的租金和集團公司的補貼，勉強能給現在剩下的500名員工發發最低工資。

當然辦公經費開支自然還是少不了的，你看來考察談判的人也多，在外面人面前，總不能太寒磣，不然只怕人家以為江南啤酒廠撐不了多久，急著要賣，就會壓價錢。

馬上要進入冬季，集團公司正在搞一個安全生產整治月活動，黃雲逸分管這塊，去集團公司開會自然也是黃雲逸。帶回來集團公司開會的神和文件，黃雲逸在班子會上簡單的向柳經理彙報了一下。柳經理和大家沒說什麼。

黃雲逸將相關要求落實的幾個內容，一個是要在公司內部懸掛一些橫幅和標語。二是要組織員工進行檢查，然後整改；三是集團公司要舉辦一次安全知識競賽活動，要求所以單位必須參加。

黃雲逸終於體會到了王老大說江南啤酒廠其實不屬於華達管的那句話。這種會議，本來應該是華達公司去開了會，黃雲逸再去華達公司開會，聽從華達公司的佈置。可現在集團公司安全保衛部直接給江南啤酒廠發了通知，你說黃雲逸能不去嗎？

這可是黃雲逸下來之後上面安排的第一件事情。黃雲逸還是想做好的，所以才專門在會上通報一下，並將李董的講話傳達了一下，是希望得到三位班子成員的支持，儘快開展這項工作。

由於一回來就開班子會，所以黃雲逸也沒有專門和他們單獨溝通，班子會地最後。柳經理說:“這個事情屬於你的分管範圍，你負責抓起來把。”另外兩位副經理也沒有什麼異議。

會後，黃雲逸將保衛科萬科長叫了過來，把集團公司地文件讓他去複印兩份，原文給辦公室存檔，複印件兩人一人一份。並要他三天內做出方案，其實方案非常簡單，按集團公司的依葫蘆畫瓢就行了。

可這個萬科長嘴裡嘟嚕著方案就不用作了把，我們按照上面的瞎擺糊一下就行了，反正應付應付上面領導。只要不出問題就行，集團公司也知道啤酒廠的狀況，搞什麼都不會對啤酒廠認真。

黃雲逸沒說什麼，心裡想，難道啤酒廠就是這樣子工作的？

看了一眼萬科長，笑著說:“我也是這樣想的，可集團公司要求每個單位都必須上報方案，我看面子上的事情還是要過地去把。”第三天快下班的時候。黃雲逸還沒見萬科長將方案送過來，就給他打了個電話。萬科長嘻嘻笑著說:“黃書記，已經好了，已經好了，馬上送過來。”等到下班鈴聲響了，黃雲逸才等來萬科長，拿過方案一看。都有些要火冒三丈，抄集團公司的方案都不知道改一下，方案上面居然有集團公司領導的名字。

要是換在華達公司，黃雲逸早將文件摔給他重新去做了，可這畢竟是剛來這裡，還是忍耐一下再說把，拿起文件和他說:“萬科長，你啥時候把集團公司李董調到我們廠來當廠長了？”

“啊？”萬科長聽這話沒聽明白，黃雲逸將方案遞給他，讓他自己看。萬科長這才有些不好意思的拿筆塗改起來。

黃雲逸看了一下表。示意他先回去，想了一下又說:“你明天一早到我辦公室來把，我們商量一下這個方案以及方案如何實施的事情，今天晚上你要是有時間，也考慮考慮，我是剛來的，這些工作，主要還是要靠你了。”等萬科長走了之後，黃雲逸去了一趟柳經理的辦公室，把自己對安全整治月的想法說了一下，徵求他一把手的意見。柳經理聽著說:“好啊，具體你和萬方去作好了。”

“我想明天下午開個具體工作地安排會，您有沒有時間，會上講幾句話。”黃雲逸笑著說，其實他這是在試探柳經理，我第一次開會，你有時間參加一下也好。

“明天下午，看情況把，有空我就過來坐坐。”柳經理笑著說，一邊站起來要去拿包，黃雲逸知道他是要下班了，也就擺出一副要離開他辦公室的樣子，走到門口的時候，突然說:“您看，這事情要不要徐工和謝經理參加一下？”

“這個你看拉，他們有時間來坐坐也好啊，這畢竟是公司的大事情，要搞一個多月呢。”柳經理這樣說了，黃雲逸說，好的，我去請一下他們。

到了謝經理辦公室，謝經理和他坐了好一會，了幾香菸，喝了一杯茶，他滿口答應明天下午肯定來坐一下，不過講話就免了，還是你書記大人和經理大人講話好了。我就帶個耳朵來學習學習一下就行了。其實安全和他並沒有太多的關係，他參加這個會議，也算是給黃雲逸個面子。

徐工聽黃雲逸一說，自然是免不了不去的，他是經理，安全上的事情，和他可是有很大關係地，所以麼，答應明天去，而且由他來宣讀安全整治月的活動文件。

事情定下來了。黃雲逸就回到自己的辦公室，去萬方做的那個方案去了。這種事情對於黃雲逸來說是非常的簡單，用了不到半個小時，黃雲逸就將文件好了，準備明天讓萬方送領導簽發。

一早將萬方和楊剛叫來，自己分管安全和後勤，所以萬方完全是自己手下人，而楊剛就只能是半個了。要開會，自然要辦公室佈置，通知開會的人員，瞭解了情況之後，楊剛就去忙了。

要是在華達，這樣地會就是大會了，集團公司這麼重視地事情，下面肯定也要搞地轟轟烈烈才行，可這啤酒廠情況特殊，所以意思意思就可以了。

中層以上幹部參加會議。各車間的安全管理員也參加會議，因為真正的事情還是要讓他們做。

柳經理說下午有事情，沒有來參加會議，黃雲逸心頭略微有些不甚高興，可也沒說什麼，會議由謝經理主持，徐工讀了文件之後，黃雲逸做了一個講話。會議就這樣結束了。

大會之後開了一個具體佈置的小會，黃雲逸特意將萬方、楊剛、潘偉和幾個工段長找了過來。為什麼要讓潘偉過來，那是因為搞這個整治月的活動，要花一部分經費，而這個活動又是臨時跳出來的，是沒有預算的，黃雲逸怕財務經費緊張。萬一到要花錢地時候潘偉不買帳，還不如現在讓他過來，會上說說，他多少也應該給自己這個書記一點面子。

“黃書記，這個好是好，只是有個問題，我想提出來。”等黃雲逸佈置完工作之後，果然，潘偉就提出了問題“這次整治月活動。按方案上的實施話，橫幅、標語和做一些工具，也是一筆不小地開支，可我們現在經費緊張，哪裡有閒錢來做這些無用的事情。”聽他這樣一說，黃雲逸臉嘩啦的拉了下來，就算是這樣一個道理，話也不是這樣說的啊。

忍，開這個會之前，叫你潘偉來，也就是為了這個事情，所以黃雲逸多少有些心裡準備，沒有說什麼，朝著萬方說:“萬科長，方案上經費預算是多少？”