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，這和偏心有什麼關係，她的班次是臨時進去的，我當然記得比較清楚了。”

“別解釋，我告訴你，”白樂珠振振有詞，“人心虛的時候，就會越說越多。”宋緋:“……”

“嚶嚶嚶……你不愛我了，嗚嗚嗚……”白樂珠是真的戲多，這是褒義的評價。隨便給給她一個情境，她就能發揮。

宋緋等她演完，才接著說:“主任開完會回來，週五就會有大動作，這幾天工作都別出錯了，要是有遺漏的，抓緊時間檢查一下。”

“大動作，要做什麼？”白樂珠正了正神。

宋緋搖頭:“主任沒說。”白樂珠心有慼慼:“其實你可以不用和我說的，你這樣我要再緊張兩天，還不如不知道，當做普通會議的好。”

“不能。”

“為什麼？”

“不能我一個人緊張。”宋緋說完，趕緊出了門，免得被白樂珠轟出來。

========週五上午，劉琳一上班就把宋緋叫去辦公室了。

同樣的，還有護士長蔣丹。

“坐吧。”劉琳指了指辦公桌前的兩張椅子。

說實話，劉琳這個主任辦公室還沒有普通診室的一半大。

一張電腦桌擺下去，再加上兩個資料櫃，就佔了一半。剩下的，再放點別的東西，也就只能勉強擺兩張椅子了。

宋緋和蔣丹對視一眼，一同坐在椅子上。

“下午就要開會了，”劉琳也不廢話，直接切入主題，“本來我是想等會上再提出來的，但是發現事情有點多，要是耽誤太多時間也不好——總不能讓病人等著我們開完會是吧？”宋緋和蔣丹齊齊點頭。

劉琳:“宋緋，這次會議，我想重新安排一下我們內部的分工。你開會之前就先跟醫生們說說，讓他們總結一下自己的工作經驗，做好準備。我本來是不想做太大變動的，但是現在晏醫生來了，還有其他工作都擠在一起，分工配合效率更高……還有計免區的，這次內部互檢，宋緋你也把發現的問題在會議上說說，讓大家都注意一下……”重新安排內部分工？

宋緋心裡有些打鼓，每個全科醫生都是社區居民的家庭醫生，他們內部分了三個團隊，每個團隊配備的人員都是差不多的，沒有太大的區別。

劉琳這意思是要專業化一些？還是要全面一些？

“要專業化也要全面，除了常診療，我們的醫生內部分工要更加有針對。”彷彿是看穿了宋緋的想法，劉琳說，“特別是咱們的兒保，到現在都是醫生們輪在做，誰有空誰上的那種。孩子的成長是一個漫長的過程，老是換醫生，沒有一個持續的關注過程，可能有一些問題會被我們忽略掉。”宋緋:“是特殊人群都要分工管理嗎？”劉琳點頭:“我是這個想法，畢竟持續關注，也能讓病人更加適應，知道有醫生在長期關注他們，對自己的健康管理會更加重視。”雖然說很多病人都簽了家庭醫生，但是他們很有可能連自己的家庭醫生姓什麼都不知道，那本簽約書在他們那裡就是隨手一簽，沒有太大的作用。