第二五二章籌建

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報復並制止幕後黑手的行動告終，結果什麼都沒有實現。

但司南一點都不難過，他在想要踢爛謝弘股的同時，隱隱還有一絲驚奇:“悶騒者一旦情爆發，真正可怕。”其實他甚至還對謝弘有一些同情，倒黴的可憐蟲，如此瘋狂的戀希拉，可希拉卻向謝弘自稱德西css的人。女人啊，真不可信！

他真懷疑自己當時到底有沒有被希拉騙過——好吧，不是女人才會在事後清舊帳，其實有時候男人也會。

凱瑟琳認為應該把錄象保留下來，以後再決定是否把謝家拖下水——説到這，司南就自動開啓了政治思考模式，沒準暫時不公開錄象是件好事，至少這在以後會是一個很有力的資本。

綜合以上，我們可以知道，司南獲得了比預料的還要大的成績。

可憐的信息調查處，兩位頂頭上司居然莫名其妙的消失了幾天才回來。好在目前調查處的工作還沒有展開，還在籌建當中，否則早就大亂一通了。

好在處理了謝弘和希拉的事之後，兩人即回來了。

信息調查處是在一個徹底空白的基礎上籌建的部門，什麼事都要重頭開始，什麼事都要目前僅有的兩位頂頭上司負責。

在情報事務方面，凱瑟琳顯然比司南悉了許多。

凱瑟琳和司南迴來後，很快據調查處的職權範圍將下屬部門細化出來——理論上應當是有負責分管各領域的副處分擔責任，不過，這到底只是一個小小的處級部門。實在沒有必要瓜分業務出去。反倒是正常地行政運轉，也許還需要一兩名副手。

調查處還只是一個雙方確定合作，但尚未肯定合作效果的臨時編制。如果想要成為正式編制，首先要幹出點什麼漂亮的成績出來。至少得讓gsi和sio看到微薄的投入和足夠的好處。

正如前文所説，調查處是sio和gsi雙方之間的聯絡處，也可獨立行動。在系統之內，也在系統之外。

所以，調查處下設後勤、財務、人事、安全（即負責調查處內部地保安及防禦及反密等），內務及數據處理（也就是資料中心）。如果按正常編制。其實還應當有醫療、通訊及訓練等科，不過，這只是一個小部門，暫時並無這方面的需求。

不得不説，這些都是一個情報機構必備的部門，都屬於行政管理領域。自然。在這方面其實是很瑣碎無聊的，自然不必多提——但不多提。絕對不是説這些不重要，這些是使一個部門高效運轉地基石。

以上所敍述的行政及後勤事務，由一位副處長負責。

調查處允許有自己的單獨行動，所以，也特地設立了設計、策劃、行動等下屬部門。專從事各項武力行動以及對sio和gsi的配合行動，此領域由司南負責。

此外還設有情報需求科和評估科，以及情報支援、及管理。這將由凱瑟琳親自負責。

饒是調查處的結構已是簡單得不能再簡單了。

仍然把司南和凱瑟琳繞得七昏八素——組建一個新部門，真不容易啊，很多事都要從空白開始，這是相當艱難的工作。

認真地看，其實信息調查處是一個天殘地缺。從誕生的那一天起，就是一個殘廢兒。

看看吧，即沒有科技部門，也沒有獨立地通訊密碼部門，更加沒有情報蒐集部門——你能想象一個正規的情報機構會連情報蒐集都不幹嗎？

事實上，調查處不需要情報蒐集——情報蒐集這活也從來都不是一個小編制的部門可以幹得到的，這是一個人越多，效應越大的工作。

不管怎麼説，在完成了調查處地藍圖後，工作也在陸續展開當中。唯一令人到尷尬的是——關於行政及後勤，本只需要一個副處長，可sio和gsi為了。+不得不説地是，sio和gsi選擇司南和凱瑟琳負責這個新部門，也不完全是因為某些原因。夏其中很大因素，也是因為兩人都屬於高安全級別或高權限的人。

鑑於調查處作為雙方的聯絡處，將可能接觸到相當部門的機密。所而尋常的副處級也未必能接觸到，所以，像司南這種安全級別足以媲美sio局長的人士無疑極適合——當然，就機密權限來説，司南的b1級還是顯得低了一些（調任調查處後，他的權限又升了一級）。

在完成部門籌備後，凱瑟琳和司南開始向gsi和sio要人——這裏指的人，不單單的調查處的編制，同樣也指sio的蒲公英名單，gsi的秘密特工名單。

由於雙方還在月期，對此倒也快利落，痛快的給了他們兩份名單。

一份是sio提供的部分常藤（掩護身份高級的蒲公英）、種子（掩護身份低的蒲公英）及氧氣（身份低的敵國內線）的名單，一份是gsi提供的部分秘密特工名單——光在想要看到這份名單，權限級別就絕對不能低。

作為聯絡無疑問在必要時向雙方提供一定的幫助，這是他們的一。所以，很難免有些時候，sio的人會需要武力支持，而gsi的人也需要sio的人幫助。調查處，就是這個協調聯絡的中間部門。

兩份名單謹慎的存入光腦核心機——在興建內部網的時候，司南想到營救温士頓行動中的內部網的作用，頓時凜然，乾脆讓星際中網絡及軟件技術絕對第一的練一給意見，依着無法攻破的方式來建。

練一興致的出了無數主意——事實證明，在後地歲月裏，信息調查處的內部網是最堅不可破的堡壘。

當然。一個全新的部門從無到有，絕非紙面上描述幾句那麼簡單的事。方方面面的事，都在等待凱瑟琳和司南處理——司南這次倒真地是領會了做領導的辛苦之處。

練一評價:“很簡單，你還沒有學會真正做領袖的方式。一個好的領袖，一定是一個善於運用時間地領袖。至少你應該知道，什麼事是手下能做好的。什麼事是必須你親自去做的，你必須要學會，並且瞭解你的下屬。”

“不過…”咱們很難看出練一是在調侃，還是認真在説:“你説女人天不具備領袖意識。你現在卻在媽媽的領導下，受如何？”司南張口結舌！

雖然司南不認可，其實練一通過分析認為，司南確實存在一定的別歧視，只是有些大男人沙文主義。這是小時候地經歷導致的，可也正是這種經歷使得司南在對女人地某些方面頗為瞧不起的同時。又十分的嚮往和女人的親密關係。看起來有點矛盾，其實都是家庭原因（耶。萬歲，終於寫到凱瑟琳做司南的領導了，這是早就設下地伏筆。有些別歧視的司南，卻偏偏輪到一個女人，而且還是他無法抗拒的女人做自己地領導。大家有沒有覺得非常諷刺，還是貫穿全文的諷刺）。

夜了，凱瑟琳換上輕便舒適的睡衣。坐在台眺望不遠處的大海——司南花大筆錢買下的別墅的確有動人美景，物有所值。